SNESUP-FSU Paris 13

Résultats des élections au CEVU

Marc Champesme — 2008-02-23T20:00:32Z

Tous les résultats des élections au CEVU (les chiffres par site sont donnés à titre indicatif et peuvent contenir des erreurs, en particulier pour les nombres d'inscrits et les votes blanc/nul).

Collèges A
COLLEGES	LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
A1+A2	UNION POUR LA FORMATION ET LA VIE UNIVERSITAIRE	32	0	1	33	100,0%	2
	Exprimés	32	0	1	33	75,00%
	Blanc/nul	5	0	0	5	11,36%
	Inscrits	41	2	1	44
A3	DS	26	0	2	28	100,0%	2
	Exprimés	26	0	2	28	62,22%
	Blanc/nul	4	0	0	4	8,89%
	Inscrits	34	0	11	45
A4	DIBOS et LORENT	41	3	1	45	46,9%	1
	ENSEIGNEMENT ET VIE UNIVERSITAIRE DE QUALITE A PARIS 13	13	2	5	20	20,8%	0
	DS	20	5	6	31	32,3%	1
	Exprimés	74	10	12	96	93,20%
	Blanc/nul	0	1	0	1	0,97%
	Inscrits	79	11	13	103
A5	INNOVER ET OPTIMISER LA FORMATION A PARIS 13	8	0	70	78	100,0%	2
	Exprimés	8	0	70	78	82,11%
	Blanc/nul	1	0	4	5	5,26%
	Inscrits	13	0	82	95

Élus DS en collège A :
– A3 : BELMAS Elisabeth, BOCKTING Alberdina Johananna
– A4 : COUPEY Pascal

Collèges B
COLLEGES	LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
B1+B2	DS	32	3	8	43	32,6%	1
	UNION POUR LA PROMOTION DE LA RECHERCHE EN DROIT ET SCIENCES POLITIQUES	26	5	5	36	27,3%	0
	LIBERTES UNIVERSITAIRES	11	42	0	53	40,2%	1
	Exprimés	69	50	13	132	59,46%
	Blanc/nul	7	0	2	9	4,05%
	Inscrits	133	64	25	222
B3	DS	31	10	14	55	41,0%	1
	HUMANITES, LETTRES, AVENIR	72	4	3	79	59,0%	1
	Exprimés	103	14	17	134	58,77%
	Blanc/nul	6	2	0	8	3,51%
	Inscrits	173	20	35	228
B4	DS	166	29	41	236	100,0%	2
	Exprimés	166	29	41	236	54,76%
	Blanc/nul	26	12	6	44	10,21%
	Inscrits	298	61	72	431
B5	LA SANTE ET LA COM A VOTRE ECOUTE	14	5	82	101	100,0%	2
	Exprimés	14	5	82	101	51,01%
	Blanc/nul	5	0	6	11	5,56%
	Inscrits	39	9	150	198

Élus DS en collège B :
– B1+B2 : ANKA IDRISSI Mustapha
– B3 : COUDRIOU Cécile
– B4 : TARDIEU André, PIAT Jean-Claude

Collège BIATOSS
LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
CGT	82	23	6	111	22,6%	1
UNSA	120	34	29	183	37,3%	1
SGEN	48	5	34	87	17,7%	1
Perspectives 2012	79	3	28	110	22,4%	1
Exprimés	329	65	97	491	66,98%
Blanc/nul	34	5	8	47	6,41%
Inscrits	518	84	131	733

Collège usagers
LISTES	Nb. voix	%	Nb. élus
Résistance Culturelle et AFEPCOP	251	9,1%	1
Avenir	301	10,9%	2
Uni pour une insertion professionnelle	115	4,2%	1
Bobigny existe ! Bobigny ensemble !	501	18,2%	3
L'Ouverture	453	16,4%	3
L'Alternative étudiante	267	9,7%	1
UNEF et Associations Etudiantes	834	30,2%	5
Exprimés	2759	15,53%
Blanc/nul	90	0,51%
Inscrits	17761

DS : Listes « Démocratisation – Solidarités – Service Public » soutenues par le SNESUP-FSU et le SGEN-CFDT

Résultats élections au Conseil Scientifique

Marc Champesme — 2008-02-23T19:33:39Z

Tous les résultats des élections au conseil scientifque (les chiffres par site sont donnés à titre indicatif et peuvent contenir des erreurs, en particulier pour les nombres d'inscrits et les votes blanc/nul).

Collèges A
COLLEGES	LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
A1	UNION POUR LA PROMOTION DE LA RECHERCHE EN DROIT ET SCIENCES POLITIQUES	21	0	0	21	100,0%	2
	Exprimés	21	0	0	21	87,5%
	Blanc/nul	2	0	0	2	8,3%
	Inscrits	24	0	0	24
A2	M&S	17	0	1	18	100,0%	2
	Exprimés	17	0	1	18	72,0%
	Blanc/nul	0	1	0	1	4,0%
	Inscrits	22	2	1	25
A3	DS	25	0	0	25	100,0%	2
	Exprimés	25	0	0	25	55,6%
	Blanc/nul	6	0	0	6	13,3%
	Inscrits	33	0	12	45
A4	POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA RECHERCHE A L'UNIVERSITE	42	2	2	46	45,5%	4
	SCIENCES EXPERIMENTALES	30	5	4	39	38,6%	3
	DS	6	4	6	16	15,8%	1
	Exprimés	78	11	12	101	98,1%
	Blanc/nul	0	0	0	0	0,0%
	Inscrits	80	11	12	103
A5	RECHERCHE ET AVENIR	9	0	70	79	100,0%	3
	Exprimés	9	0	70	79	85,9%
	Blanc/nul	0	0	6	6	6,5%
	Inscrits	11	0	81	92

Élus DS en collège A :
– A3 : POIRIER François, CHIANTARETTO Jean-François.
– A4 : HANTZ Edith.

Collèges HDR
COLLEGES	LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
HDR1	DS	9	0	3	12	75,0%	2
	LIBERTES UNIVERSITAIRES	1	2	1	4	25,0%	0
	Exprimés	10	2	4	16	55,17%
	Blanc/nul	3	0	0	3	10,34%
	Inscrits	17	5	7	29
HDR2	DS	9	2	7	18	30,0%	1
	ACTION POUR L'ENSEIGNEMENT ET LA RECHERCHE A L'UNIVERSITE PARIS 13	24	0	0	24	40,0%	1
	SCIENCES ET SANTE	2	0	16	18	30,0%	1
	Exprimés	35	2	23	60	65,2%
	Blanc/nul	6	1	0	7	7,6%
	Inscrits	45	6	41	92

Élus DS en collège HDR :
– HDR1 : PINEL Jean-Pierre
– HDR2 : SALERNO Milena

Collèges Docteurs
COLLEGES	LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
DOC1	DS	19	5	1	25	20,7%	1
	UNION POUR LA PROMOTION DE LA RECHERCHE EN DROIT ET SCIENCES POLITIQUES	10	0	0	10	8,3%	0
	CONSTRUIRE ENSEMBLE L'AVENIR DE PARIS 13	28	0	2	30	24,8%	1
	HUMANITES, LETTRES, AVENIR	37	2	1	40	33,1%	1
	UNSA EDUCATION	4	0	2	6	5,0%	0
	LIBERTES UNIVERSITAIRES	4	6	0	10	8,3%	0
	Exprimés	102	13	6	121	73,3%
	Blanc/nul	5	0	1	6	3,6%
	Inscrits	126	20	19	165
DOC2	POUR L'ESSOR DE LA RECHERCHE A L'UNIVERSITE PARIS 13	31	0	5	36	19,5%	1
	EN AVANT LA RECHERCHE	33	5	2	40	21,6%	1
	UNSA EDUCATION	3	0	6	9	4,9%	0
	SCIENCES PLURIELLES	1	4	31	36	19,5%	1
	DS	50	8	6	64	34,6%	1
	Exprimés	118	17	50	185	66,3%
	Blanc/nul	7	3	0	10	3,6%
	Inscrits	164	45	70	279

Élus DS en collège DOC :
– DOC1 : COUTINET Nathalie
– DOC2 : SCHOENSTEIN Frédéric

Collège autres enseignants (ENS)
LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
PERSPECTIVE 2012	31	4	14	49	18,4%	0
POUR L'EXELLENCE DE LA RECHERCHE	11	1	52	64	24,0%	0
LIBERTES UNIVERSITAIRES	2	45	2	49	18,4%	0
DS	68	22	15	105	39,3%	1
Exprimés	112	72	83	267	48,7%
Blanc/nul	19	6	0	25	4,6%
Inscrits	295	82	171	548

Élus DS en collège ENS :
– WADEL Christian

Collèges personnels BIATOSS
COLLEGES	LISTES	Villetaneuse	St-Denis	Bobigny	Total	%	Total sièges
IT	CGT	24	7	6	37	27,2%	1
	UNSA	46	10	16	72	52,9%	1
	FO	22	2	3	27	19,9%	0
	Exprimés	92	19	25	136	71,58%
	Blanc/nul	14	0	0	14	7,37%
	Inscrits	137	20	33	190
AOS	CGT	36	26	3	65	20,2%	0
	UNSA	89	6	18	113	35,2%	0
	FO	107	8	28	143	44,5%	1
	Exprimés	232	40	49	321	60,45%
	Blanc/nul	25	5	10	40	7,53%
	Inscrits	365	59	107	531

Collège usagers
LISTES	Nb. voix	%	Nb. sièges
Associations des Doctorants de Galilée	21	52,5%	2
Bobigny existe ! Bobigny ensemble !	5	12,5%	1
UNEF et Associations Etudiantes	14	35,0%	1
Exprimés	40	6,22%
Blanc/nul	1	0,16%
Inscrits	643

DS : Listes « Démocratisation – Solidarités – Service Public » soutenues par le SNESUP-FSU et le SGEN-CFDT

Plateforme des listes : « Démocratisation - Solidarités - Service Public »

Marc Champesme — 2008-02-12T02:44:12Z

Les candidats au CEVU et au CS des listes « Démocratisation - Solidarités - Service Public » s'engagent à représenter l'ensemble des composantes et non pas un Laboratoire, une UFR ou un Institut. C'est dans l'intérêt de tous qu'ils contribueront à la mise en œuvre d'une politique à la hauteur des enjeux auxquels est confrontée notre université. Ils seront particulièrement vigilants face aux dangers que fait peser la loi LRU sur le service public d'enseignement supérieur et de recherche :
– préserver la démocratie universitaire contre les dérives possibles d'une concentration des pouvoirs entre les mains du président et du CA qu'autorisent la LRU ; agir pour favoriser l'accès et la réussite de l'ensemble des bacheliers à nos formations ;
– solidarités vis à vis de tous les personnels et usagers de l'université : lutter contre le clientélisme, l'individualisation des traitements (primes, alourdissement des services, …) et le développement de la précarité ;
– défense du service public : préserver l'indépendance de l'université vis à vis des financeurs privés, limiter le recrutement des contractuels et s'opposer à l'externalisation des services de l'université.

1. Fonctionnement transparent et démocratique des différents conseils :
– non-cumul des mandats et notamment ceux de directeur de composantes et de membre élu au CA et engagement de nos candidats à démissionner de l'un de leurs mandats dans un délai d'un an maximum après leur élection au CA ;
– préservation du rôle de force de proposition du CEVU et du CS, nié par la loi LRU ;
– engagement du candidat à la présidence de ne pas user de son droit de veto contre des décisions prises démocratiquement par les instances compétentes de l'université.

2. Procédure de recrutement et comités de sélection :
– constitution des comités sur les mêmes bases que les commissions de spécialistes actuelles : élections des membres appartenant à l'université, respect de la parité A/B, nomination des membres extérieurs sur proposition des membres élus.

3. Alliances et rayonnement :
Deux points de vue sont discutés au sein du SNESUP, comme d'ailleurs au sein de toute la communauté universitaire : faut-il s'engager dans un PRES en couronne (alliance avec des universités des départements 93, 92, 95…) ou dans un PRES en « pétale » (alliance avec des universités pluridisciplinaires de Paris intra-muros). Le débat reste ouvert et doit être mené à terme durant la nouvelle législature en organisant à cet effet des états généraux. En tout état de cause, l'ancrage local, la pluridisciplinarité, l'équilibre entre les partenaires et une gouvernance démocratique sont des caractéristiques essentiels du PRES.

4. Renforcement des relations avec les collectivités locales et le monde socio-économique :
Instauration d'une vice-présidence chargée de développer l'ancrage territorial autour des axes suivants :
– les formations par alternance, par apprentissage, formation continue ;
– les partenariats avec des entreprises ;
– les partenariats avec des collectivités locales : municipalités, conseils généraux, conseil régional ;
– les partenariats avec des lycées (notamment concernant les classes préparatoires).

5. Amélioration de la qualité de l'accueil et de l'encadrement et du suivi des étudiants :
– mise en place de structures d'accueil pérennes sur tous les sites de l'université ;
– renforcement de la capacité d'hébergement de l'université (construction de résidences universitaires, y compris en partenariat avec les mairies) ;
– améliorer l'accessibilité des étudiant(e)s handicapé(e)s dans notre université ;
– amélioration de la qualité de l'encadrement des étudiants pour lutter contre l'échec : soutien, suivi individualisé, tutorat, mise à disposition de supports pédagogiques et d'équipements informatiques ;
– mise en place, sous la responsabilité du CEVU, d'un bureau d'aide à l'insertion professionnelle pour diffuser des offres de stages et d'emplois aux étudiants et les aider dans leurs recherches.

6. Rénovation pédagogique de nos formations :
– cohérence et complémentarité de nos formations dans le cadre des plans quadriennaux, comme élément constitutif des solidarités entre composantes ;
– développement de la mutualisation des moyens entre composantes, sous réserve que cela ne nuise par à la nécessaire spécialisation des enseignements et à leur bonne adéquation aux publics et formations concernés ;
– création de passerelles entre formations au sein des composantes (unités d'enseignements, modules, projets tutorés communs…) et entre composantes de l'université ;
– développement de l'un des points forts de notre université (présence de 3 IUT) par l'offre de formations de licences et masters complémentaires aux DUT.

7. Promotion d'une véritable politique de formation de l'ensemble du personnel de l'université :
Dégagement d'une dotation « Formation du personnel » destinée à :
– l'organisation de formations internes ;
– la participation à des stages, à des écoles de formation.

8. Renforcement du recrutement des personnels BIATOSS et enseignants permanents :
Pour remédier à la multiplication des formations avec des moyens humains constants, il convient de formuler les besoins en personnels en comptabilisant les besoins réels en personnel tenant compte de toutes les formations (formation classique, apprentissage, formation continue).

9. Encouragement, valorisation et reconnaissance de la richesse des activités de recherche :
– meilleur équilibrage entre les activités de recherche dans les domaines des sciences humaines et des sciences exactes afin de renforcer le caractère pluridisciplinaire de l'université ;
– décharges d'enseignement pour tout nouveau maître de conférences pour faciliter son entrée dans le métier par un exercice équilibré de l'ensemble de ses missions ; mise à l'étude de décharges d'enseignement pour les professeurs nouvellement nommés à l'université Paris 13 lorsque leur nomination nécessite un changement d'orientation important dans leurs activités ;
– renforcement du Bonus Qualité Recherche (BQR) (et procédure de sélection plus rapide et plus transparente) ;
– développement des structures d'aide au montage des projets ;
– développement et soutien aux partenariats scientifiques entre laboratoires et collectivités locales (cf. plate-forme technologique mécanique-matériaux-productique) ;
– encouragement au transfert de technologies vers les entreprises.

10. Ouverture renforcée de notre établissement à l'espace européen et international :
– développement d'une politique de jumelage avec des institutions universitaires européennes ;
– encouragement à la mobilité des étudiants, en particulier dans l'espace européen (aide financière pour l'inscription des étudiants et leur séjour à l'étranger) ;
– facilitation de l'accueil des étudiants étrangers à l'université Paris 13 : aide au logement, à l'inscription, développer les enseignements de français langue étrangère (FLE) ;
– développement des cursus en co-tutelle.

11. Implication forte de l'université dans ses responsabilités sociales et environnementales :
– définition et application d'une charte éthique (cf. charte éthique des IUT) au sein de l'université Paris 13 afin de préserver l'environnement et de contribuer à l'amélioration du cadre de vie ;
– soutien et adhésion à toute autre initiative allant le même sens.

Listes « Démocratisation - Solidarités - Service Public » au CEVU

Marc Champesme — 2008-02-10T17:45:00Z

Les candidats des listes « Démocratisation - Solidarités - Service Public » au CEVU. Des listes ont été déposées dans les collèges A3, A4, B1B2, B3 et B4.

Collège A3 : 2 sièges à pourvoir

Professeurs et assimilés des groupes de disciplines "Lettres et Langues" et "Sciences humaines"

BELMAS Elisabeth
BOCKTING Ineke

Collège A4 : 2 sièges à pourvoir

Professeurs et assimilés des groupes de disciplines "Mathématiques et Informatique", "Physique", "Chimie", "Sciences de l'Univers", "Sciences de l'ingénieur" et "Sciences de la Vie"

COUPEY Pascal
LI Jia

Collège B1B2 : 2 sièges à pourvoir

Autres enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs,
personnels assimilés des groupes de disciplines "Droit et Sciences Politiques" et "Economie et Gestion"

ANKA Mustapha
CAMARA Mamadou

Collège B3 : 2 sièges à pourvoir

Autres enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs,
personnels assimilés des groupes de disciplines "Lettres et Langues" et "Sciences humaines" et conservateurs des bibliothèques

COUDRIOU Cécile
FOURNIER Danielle

Collège B4 : 2 sièges à pourvoir

Autres enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs,
personnels assimilés des groupes de disciplines "Mathématiques et Informatique", "Physique", "Chimie", "Sciences de l'Univers", "Sciences de l'ingénieur" et "Sciences de la Vie"

TARDIEU André
PIAT Jean-Claude

Listes « Démocratisation - Solidarités - Service Public » au Conseil Scientifique

Marc Champesme — 2008-02-10T00:47:00Z

Les candidats des listes « Démocratisation - Solidarités - Service Public » au Conseil Scientifique. Des listes ont été déposées dans les collèges A3, A4, HDR1, HDR2, DOC1, DOC2 et ENS.

Collège A3 : 2 sièges à pourvoir

Professeurs et assimilés des groupes de disciplines "Lettres et Langues" et "Sciences humaines"

POIRIER François
CHIANTARETTO Jean-François

Collège A4 : 8 sièges à pourvoir

Professeurs et assimilés des groupes de disciplines "Mathématiques et Informatique", "Physique", "Chimie", "Sciences de
l'Univers", "Sciences de l'ingénieur" et "Sciences de la Vie"

HANTZ Edith
BENKHALDOUN Fayssal
OUDAR Olivier
RAMTANI Salah
JOUINI Noureddine

Collège HDR1 : 2 sièges à pourvoir

Personnels habilités à diriger des recherches dans les sciences juridiques, politiques, économiques, de gestion, littéraires ou humaines

PINEL Jean-Pierre

Collège HDR2 : 3 sièges à pourvoir

Personnels habilités à diriger des recherches dans les autres disciplines scientifiques

SALERNO Milena
BOUVIER Salima

Collège DOC1 : 3 sièges à pourvoir

Personnels titulaires d'un doctorat des sciences juridiques, politiques, économiques, de gestion, littéraires ou humaines

COUTINET Nathalie
FLACHER David
ANKA Mustapha

Collège DOC2 : 3 sièges à pourvoir

Personnels titulaires d'un doctorat des autres disciplines scientifiques.

SCHOENSTEIN Fréderic
GREGORI Fabienne
TOULOUSE Sophie

Collège ENS : 1 siège à pourvoir

Autres personnels enseignants, chercheurs et conservateurs des
bibliothèques

WADEL Christian