Assemblée Générale à Paris 13 le jeudi 13 novembre à 12h30 - Amphi D (Institut Galilée)

Aggravation de la précarité pour tous

La suppression programmée des postes BIATOS de catégorie C conduira mécaniquement à l’externalisation de leurs
fonctions, comme cela s’est déjà fait pour la restauration, l’entretien et le gardiennage. Cyniquement, le gouvernement en
proposera une partie sous la forme de « petits boulots » aux étudiants en difficulté financière. Pour les missions
d’enseignement et de recherche, la diminution du nombre de postes de fonctionnaires entraîne la multiplication des CDD et
CDI. La LRU l’autorise, l’ANR l’a déjà engagé.

Individualisation des carrières et renforcement de la hiérarchie locale

Alors que les personnels subissent une perte de pouvoir d’achat continue depuis plusieurs années, le ministère propose des
mesures de revalorisation pour moins de 10% des personnels et la distribution de primes à quelques « méritants ». Mais le
gouvernement a tout prévu : il donne la « liberté » (uniquement aux salariés du secteur privée pour l’instant) de travailler
jusqu’à 70 ans. Tant pis pour l’emploi des jeunes. Il faudra bien « travailler plus »... et plus longtemps pour survivre !

Atomisation du statut des enseignants-chercheurs

Le ministère a présenté un projet de révision du décret statutaire des enseignants-chercheurs dans une précipitation
inégalée : rendu public le 30/10, il sera présenté au CTPU1 le 17/11. En augmentant la charge d’enseignement de la plupart
des enseignants-chercheurs, le gouvernement entend à la fois diminuer le volume des emplois publics statutaires et
soumettre tous les enseignants-chercheurs au pouvoir des présidents d’universités dans une gestion individualisée des
carrières. Sont en particulier menacées les libertés scientifiques et pédagogiques, individuelles et collectives, ainsi que le
développement de la recherche dans l’ensemble des champs de la connaissance.

Réforme des concours d’enseignement et masterisation

Le gouvernement prétend mieux former les enseignants avec un recrutement au Master, mais s’engage à marche forcée
vers de nouveaux concours allégés, impose aux universités un calendrier insensé pour construire les masters
correspondants (maquettes à rendre pour le 31 décembre 2008 alors que les contenus des concours ne sont pas encore
définis), décide de supprimer l’année de stage en situation à temps partiel à l’issue des concours et diminue massivement le
nombre de postes aux concours (- 40% en 2009) ! A terme c’est bien l’existence même du concours national comme forme
privilégiée de recrutement qui sera remise en cause, au profit d’une simple certification assurée par le master, permettant
un recrutement local mais évidemment sans garantie statutaire.

Casse des organismes de recherche

Les réformes structurelles du gouvernement visent la refonte globale du système public de l’Enseignement Supérieur et de
la Recherche (ESR). La casse des organismes de recherche touche directement les universités, comme l’atteste notamment
l’objectif de diminution de 50% des UMR au CNRS. Malgré l’opposition déterminée des personnels, démontrée notamment
lors du blocage historique du Conseil d’Administration du 19 juin, le démantèlement du CNRS se poursuit. Rien ne garantit
aujourd’hui « l’égalité de traitement entre les disciplines » promise en juin par V. Pécresse. En attendant, les organismes de
recherche subissent pour la première fois plus de 100 suppressions de poste de chercheurs.